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什么劳务派遣?
目前，我国许多大型制造企业都有劳务派遣。在解释什么是劳务派遣之前，我们应该先谈谈它的历史。劳务派遣是由外国公司用来雇佣中国工人和常驻代表团解雇的工人。然而，随着社会的发展，许多企业也开始效仿劳务派遣的做法。
劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，实际为用人单位(也称劳务派遣形式的用工单位)工作。其目的是降低劳动力成本，规避就业风险，方便就业管理。劳务派遣广泛存在于行政、事业单位和企业中。比如在医院给你打针的护士，可能是劳务派遣工。
二、为什么企业员工不愿意发展成为我国劳务派遣工?
顾名思义，劳务派遣的拥有属性是用人单位与实际用人单位不是同一家公司。雇员与用人单位签订劳动合同协议，但被派到用人单位主要从事辅助性和临时性工作，这是一种替代性工作(通常被称为三位体，听起来不太好，但确实存在)
同工同酬:比如医院劳务派遣的护士和有正式工作人员的护士做同样的工作!正式编辑的护士工资待遇由财政保障!劳务派遣护士的工资福利由劳务派遣公司决定，两者的工资福利差很多!
你不可能转正：如果你在执法机构当了8年劳务派遣人员，从来没有一个劳务派遣人员转正，因为现在事业单位和公务员都要公开招聘，除非通过考试。
坚持问题导向、甘肃平凉当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团甘肃平凉劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、甘肃平凉当地谈心谈话、甘肃平凉当地座谈交流、甘肃平凉当地发放问卷、甘肃平凉当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、甘肃平凉当地管理教育方面存在的障碍、甘肃平凉当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、甘肃平凉当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、甘肃平凉当地甘南、甘肃平凉当地会宁、甘肃平凉当地白银、甘肃平凉当地张掖、甘肃平凉当地定西、甘肃平凉当地平凉等甘肃平凉劳务派遣制员工党员党关系所在村、甘肃平凉当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、甘肃平凉当地谈心谈话40余人次、甘肃平凉当地座谈交流5次、甘肃平凉当地发放问卷40余份、甘肃平凉当地上门走访30余人次。
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